INFIRMIERS - IADE - IBODE - PUERICULTRICES -
MASSEURS - KINESITHERAPEUTES - PSYCHOMOTRICIENS -ERGOTHERAPEUTES - ORTHOPHONISTES - ORTHOPTISTES - DIETETICIENS - PEDICURES - PODOLOGUES -
PREPARATEURS EN PHARMACIE - TECHNICIENS DE LABORATOIRES - MANIPULATEURS D’ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE.

Chacune de ces professions se complète, les compétences s’additionnent favorisant une prise en charge de la personne malade et une offre de soins adaptée, de qualité et personnalisée.

• La transformation du monde hospitalier

• L’évolution des techniques et des modes de prise en charge

• L’accroissement des charges de travail

• Le manque de personnel qualifié dans les services

• Les tentatives d’adaptation du soin aux moyens budgétaires insuffisants.

IMPOSENT DE REVENDIQUER POUR L’ENSEMBLE
DES PARAMEDICAUX UNE REELLE RECONNAISSANCE
PROFESSIONNELLE CONCERNANT L’EXERCICE PROFESSIONNEL
FORCE OUVRIERE EXIGE LES MOYENS NECESSAIRES :

* Permettant le respect strict des règles professionnelles et des textes régissant les modes d’exercice des professions paramédicales,

* Pour répondre de la manière la plus adaptée aux besoins de la personne malade dans le cadre d’une prise en charge globale et cohérente de l’enfant, de l’adulte et de la personne âgée.

FORCE OUVRIERE REVENDIQUE le maintien du Conseil Supérieur des Professions Paramédicales ainsi qu’une évolution du fonctionnement des compétences et de l’organisation de cette instance.

Il n’est pas nécessaire d’instaurer des ordre ou office paramédicaux. Le Conseil Supérieur des Professions Paramédicales pourrait être décliné au plan régional dans les DRASS afin d’encadrer et de contrôler l’exercice libéral.

CONCERNANT LA FORMATION INITIALE ET CONTINUE :

• Formation initiale de qualité, accessible par la promotion professionnelle, dispensée grâce à un enseignement d’un contenu identique sur l’ensemble du territoire, contrôlé par un corps d’inspection des Ecoles et Instituts de formation paramédicaux. Intégration des années préparatoires obligatoires pour certaines professions, dans la Formation initiale, permettant ainsi leur reconnaissance statutaire.

• Formation Continue sur le temps de travail adaptée aux évolutions des modes de prise en charge, et aux nouvelles technologies, laissant une place importante aux demandes individuelles des agents, qu’elles s’inscrivent ou non dans le champ des projets de services ou d’établissements.

CONCERNANT LE DEROULEMENT DE CARRIERE :

• Mise en place d’une carrière linéaire par la suppression des quotas d’accès à la classe supérieure,

• Une perspective de carrière attrayante en cohérence avec le niveau de qualification et de responsabilité,

• Accès au départ en retraite à 55 ans pour ceux encore exclus de cette mesure avec prise en compte de la durée de la formation initiale.

CONCERNANT LES SALAIRES :

• Une modification complète des grilles indiciaires intégrant la NBI et relevant les indices de début et fin de carrière.

• Reclassement des Préparateurs en Pharmacie dans le classement Indiciaire Intermédiaire (C.I.I.).

AUCUNE DE CES REVENDICATIONS NE SAURAIT ABOUTIR SANS
DEFENDRE L’UNITE DE L’EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE,
LA COMPLEMENTARITE DE TOUS ET UNE OPPOSITION
DE CHAQUE INSTANT AU CORPORATISME ET A L’INDIVIDUALISME.

L’ACTION FORCE OUVRIERE
AUJOURD’HUI COMME HIER
DOIT PROMOUVOIR ET AMELIORER
L’AVENIR DES PARAMEDICAUX

A VOS COTES AU QUOTIDIEN NOUS Y SOMMES PRETS