Les travailleurs sociaux de la Fonction Publique Hospitalière oeuvrent dans des conditions de plus en plus difficiles en raison du manque croissant de moyens pour accomplir les missions de solidarité dévolues au Service Public.
Confrontés aux menaces de démantèlement du Service Public, à la déréglementation, à la flexibilité, la remise en cause des acquis, à la polyvalence tous azimuts, aux suppressions de postes, aux non remplacements de départs en retraite, et à la pénurie budgétaire.
Avec FORCE OUVRIERE, ILS RECLAMENT :
• Le respect de leurs droits et qualifications statutaires,
l’augmentation des effectifs en personnels qualifiés.
•Une réelle reconnaissance professionnelle en terme d’amélioration des
déroulements de carrières, de rémunérations, de conditions de travail et de
formation professionnelle et continue.
• La reconnaissance de leur activité auprès de publics en difficulté
croissante et la juste attribution à tous des congés trimestriels (avec
majoration du nombre de jours pour les personnels exerçant en internat), ainsi
que du temps d’information, de documentation et de préparation prévu dans le
temps de travail.
• Une véritable prise en considération des risques professionnels mis
en évidence notamment par la montée de la violence dans les structures
sociales et médico-sociales.
• Le respect des acquis en matière de journée continue, de congés, de
limitation des amplitudes horaires, de temps de repas imputé au temps de
travail... respect des dispositions de l’ordonnance de 82, contre
l’annualisation du temps de travail et la flexibilité.
• La retraite dès 55 ans
• L’engagement politique et financier de l’Etat pour sortir l’appareil
de formation des professions du travail social de la précarité par des
moyens budgétaires supplémentaires et l’intégration des centres de
formation au Service Public d’Education et de Formation.
• L’ouverture d’une étude en vue d’une réforme concernant
l’accès aux différentes formations du Secteur Social et Médico-Social
garantissant la promotion sociale et les niveaux de qualification (ex.
Moniteurs-Educateurs vers ES et Moniteurs d’Atelier vers ETS). Cette étude
devrait être engagée par le Ministère de la Solidarité, avec le concours des
organisations syndicales siégeant au Conseil Supérieur du Travail Social.
LES CORPS ET GRADES DE LA FILIERE SOCIALE ET
MEDICO-SOCIALE
DE LA FONCTION PUBLIQUE
HOSPITALIERE
— CADRES SOCIO-EDUCATIFS : sous l’autorité du chef d’établissement, ils sont responsables de l’organisation et du fonctionnement du service social et du service éducatif : ils encadrent les personnels éducatifs et sociaux de l’établissement et participent à l’élaboration du projet d’établissement, ainsi que de projets éducatifs et sociaux.
Revendications FO :
- Taux d’encadrement d’un CES pour cinq agents de catégorie B et C
- Décharge partielle de l’activité auprès des usagers
- Revalorisation de la carrière
— ASSISTANTS SOCIO-EDUCATIFS : Ils aident les personnes, les familles ou les groupes qui connaissent des difficultés sociales à retrouver leur autonomie. Ils facilitent leur insertion. Selon leur formation, ils exercent plus particulièrement leurs fonctions dans l’un des deux emplois suivants : Educateurs Spécialisés qui participent en liaison avec les familles, à l’éducation des enfants ou adolescents en difficulté d’insertion et sont chargés du soutien aux personnes handicapées, inadaptées ou en voie d’inadaptation, et à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets d’établissements éducatifs et sociaux. Les Assistants Sociaux conseillent, orientent, soutiennent les personnes accueillies et leurs familles, les accompagnent dans leurs démarches.
Revendications FO : Renforcement des équipes socio-éducatives en personnels qualifiés. Attribution d’une indemnité de risque. Accès au grade de Cadre Socio-Educatif par le développement des nominations à ce grade promotionnel par recours à la liste d’aptitude à hauteur d’au moins 50 % des postes vacants.
— CONSEILLERS EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE : Ils forment et informent dans le domaine de la vie quotidienne, les personnels de l’établissement pour améliorer les conditions de séjour des usagers et favoriser leur insertion sociale et participent à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets d’établissement éducatifs et sociaux.
Revendications FO : Intégration dans le corps des Assistants Sociaux Educatifs pour obtenir une carrière linéaire et une revalorisation de leur grille indiciaire, au lieu du pyramidage en deux grades actuels.
— ANIMATEURS : Ils sont responsables de l’animation. Ils assurent le choix des activités adaptées aux personnes accueillies et participent à leur mise en œuvre. Ils participent à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets d’établissements éducatifs et sociaux.
Revendications FO :
- Intégration dans le corps des Assistants Sociaux Educatifs pour obtenir une amélioration de leur déroulement de carrière linéaire et une revalorisation de leur grille indiciaire.
- Accès de ce fait au grade de Cadre Socio-Educatif.
— EDUCATEURS DE JEUNES ENFANTS : Ils favorisent le développement et l’épanouissement des enfants âgés de six ans au plus, qui se trouvent, pour un temps plus ou moins long hors de leur famille. Ils concourent à leur socialisation, en vue notamment de les préparer à la vie scolaire et au retour dans leur famille. Ils participent à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets d’établissements éducatifs et sociaux.
Revendications FO : Intégration dans le corps des Assistants Socio-Educatifs, pour obtenir une carrière linéaire (au lieu du pyramidage actuel en plusieurs grades avec quotas d’accès), revaloriser la grille indiciaire, accès au corps des Cadres Socio-Educatifs et aux fonctions de responsable de structure Petite Enfance (crèche, pouponnière...).
— EDUCATEURS TECHNIQUES SPECIALISES : Ils favorisent l’insertion sociale et professionnelle. Ils participent à l’organisation et au fonctionnement des ateliers de production et à l’élaboration des projets d’établissement sociaux et éducatifs.
Revendications FO : Intégration dans le corps des Assistants Socio-Educatifs pour obtenir un meilleur déroulement de carrière et une revalorisation de leur grille indiciaire.
— MONITEURS-EDUCATEURS : Ils exercent leurs fonctions auprès d’enfants et d’adolescents handicapés, inadaptés ou en danger d’inadaptation. Ils apportent leur soutien aux adulte handicapés ou inadaptés, ou qui sont en difficulté d’insertion ou en situation de dépendance. Ils mettent en œuvre les projets d’établissements sociaux et éducatifs.
Revendications FO : Revalorisation de la grille indiciaire et réduction de la durée de carrière.
— MONITEURS D’ATELIERS : Selon leur spécialisation, les moniteurs mettent en œuvre, dans le cadre d’activités techniques, le projet éducatif élaboré pour les enfants, les adolescents ou les adultes handicapés, inadaptés, ou en situation de dépendance.
Revendications FO : Classement en catégorie B.
— AIDES MEDICO-PSYCHOLOGIQUES : Création d’une nouvelle grille indiciaire intégrant les primes spécifiques des Aides-Médico-Psychologiques.
— ÉDUCATEURS DES ACTIVITÉS PHYSIQUES ET SPORTIVES
Revendications FO : Demande de création de ce grade qui n’existe pas dans la Fonction Publique Hospitalière.
— AGENTS DE SURVEILLANCE ÉDUCATIVE :
Revendications FO : Demande de création de ce grade qui n’existe pas dans la Fonction Publique Hospitalière. Les agents concernés sont les personnels assurant la surveillance de nuit et l’accueil des enfants, adolescents et adultes dans les établissements sociaux et médico-sociaux publics.