Selon le Ministre de la Fonction Publique, M. Emile ZUCARELLI, la loi “AUBRY N° 2”ne nous concerne pas et n’apportera donc aucune modification  concernant le processus engagé dans la Fonction Publique.
(voir INFO-EXPRESS services de santé n° 29/98 et les N° 1, 10 et 15/99).

Instauration de la flexibilité et de l’annualisation ?

La CGT et la CFDT s’agitent beaucoup sur cette question. Certes ils demandent comme FORCE OUVRIÈRE, des créations d’emplois, mais dans un même temps la CFDT revendique l’ATT - Aménagement du temps de travail - avec introduction de la flexibilité et de l’annualisation du temps de travail ; quant à la CGT sa position sur l’aménagement du temps de travail n’est pas très lisible, elle se dit prête à en discuter sans poser clairement les principes de base notamment par rapport à l’Ordonnance de 1982

Création d’emplois ?

Ce qui est clairement annoncé aujourd'hui dans la Fonction Publique, c'est que" ...l'objectif de la Réduction du Temps de Travail n'est pas de créer des emplois même si cela peut en être une conséquence notamment dans la Fonction Publique Hospitalière" propos tenus par le Ministre de la Fonction Publique le 27 Mars 1999 ! Quel crédit apporter aujourd'hui à d'éventuelles créations d'emplois dans la Fonction Publique Hospitalière alors que les restructurations en cours et à venir ainsi que le plan d'économie pour les Hôpitaux, voulu par le plan stratégique de la CNAM, nous conduisent inévitablement à des suppressions d'emplois. Au mieux, il s'agira probablement ici et là d'un effet défensif sur l'emploi limitant la casse !