Nos conditions de travail

• Diminution du temps de travail pour la semaine de 35 heures

• Sans perte de salaire

• Maintien des acquis

• Avec créations des emplois correspondants

• des effectifs suffisants pour :

• Prétendre librement à ses repos hebdomadaires et ses congés annuels

• Travailler dans de meilleures conditions

• Préserver sa vie sociale et familiale

• Eviter les glissements de tâches

• Partir en formation

Notre rémunération

• Intégration des primes dans le traitement de base servant pour le calcul de la retraite

• Suppression des quotas actuels afin de favoriser :

• l'accès au grade supérieur pour les ASH

• à la classe supérieure pour les Aides Médico-Techniques

• Intégration de tous les ASH dans l'échelle 3 de rémunération et débouché dans l'échelle 4.

• Intégration de tous les Aides Médico-Techniques dans l'échelle 4 et débouché dans l'échelle 5.

Notre reconnaissance professionnelle

• Exige que soit mis en place, par la Formation Continue une véritable formation professionnelle débouchant sur l'accès aux professions d'aide soignant et paramédicales..

Notre retraite

• Retraite à taux plein dès 37 ans 1/2 de cotisations

• Maintien du départ possible dès 55 ans pour les A.S.H.

• Départ possible dès 55 ans pour les aides Médico-Techniques.